Soy auxiliar de una residencia, administré medicación y me despidieron: ¿Puedo recurrir?

En el sector sanitario, las responsabilidades son estrictas y cualquier desviación puede tener consecuencias serias. Imagina la situación de un auxiliar de residencia que, con la intención de ayudar, administró un medicamento no pautado a un residente y fue despedido. ¿Es posible recurrir esta decisión?

Despido a un auxiliar de residencia: ¿se ajusta a derecho?

En un caso reciente, el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) confirmó el despido de una auxiliar de residencia por suministrar un medicamento no pautado a una usuaria sin consultar con el personal médico. Este caso nos ofrece una perspectiva clara sobre cómo se maneja legalmente una situación similar.

La auxiliar en cuestión administró el medicamento pensando en el bienestar de la usuaria. Sin embargo, en el ámbito sanitario, este proceso debe seguir protocolos estrictos y contar con la autorización del personal médico. Cualquier acción fuera de estos protocolos puede ser considerada negligencia o mala praxis, lo que justifica un despido disciplinario.

El TSJPV basó su decisión en varios puntos clave:

• Seguridad del paciente: La administración de medicación sin prescripción puede poner en riesgo la salud del paciente.
• Cumplimiento de protocolos: Los auxiliares deben seguir los procedimientos establecidos para garantizar la seguridad y el cuidado adecuado de los residentes.
• Confianza en el entorno laboral: La ruptura de los protocolos mina la confianza en el equipo sanitario y puede tener repercusiones graves.

En este contexto, aunque la intención de la auxiliar fuera buena, el acto en sí mismo contravenía las normas establecidas y justificó el despido.

Recurrir un despido en circunstancias similares puede ser complejo. La clave está en entender que, en el sector sanitario, las normas y protocolos existen para proteger a los pacientes y garantizar una atención segura y eficaz. Cualquier desviación, aunque bien intencionada, puede ser vista como una falta grave. Si te encuentras en una situación similar, busca asesoramiento legal para entender mejor tus opciones y los posibles pasos a seguir.