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Cambios en las indemnizaciones por despido 2023
El mercado laboral sigue cambiando a gran velocidad. Ahora, las novedades pueden llegar este 2023 en lo referente a los despidos. Y no por una nueva norma como tal, sino por la aplicación que se viene dando de otras recién entradas en vigor que van sentando precedente. Veamos algunas situaciones que pueden resolverse de una…
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¿Es posible obtener 48 días por año trabajado en una indemnización por despido?
Una sentencia judicial del Tribunal Superior de Justícia de Cataluña ha aumentado las indemnizaciones por despido hasta los 48 días por año trabajado. En este artículo te explicaremos todos los detalles sobre esta decisión que tiene el objetivo de proteger a los empleados que pierden su empleo. Indemnización por despido Con este cambio se producirán…
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Requisitos legales para el despido objetivo en 2023
Como empresario, puedes rescindir el contrato de los trabajadores por diversos motivos. Estos son conocidos como los distintos tipos de despido. Uno de ellos es el despido objetivo, el cual consiste en despedir al trabajador por causas justificadas, más allá de las contempladas por motivos disciplinarios o personales. Requisitos legales para el despido objetivo Entendemos…
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Principales diferencias entre ERTES Y ERES
Si eres un trabajador por cuenta ajena deberás conocer que no es lo mismo un ERTE a un ERE. Aun cuando ambas figuras tratan de proteger al personal laboral, su aplicación será diferente. Es algo que deberás tener en cuenta en estos momentos para saber la protección laboral que la actual normativa te puede aportar…
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Despido objetivo: ¿Es necesario notificarlo a los representantes de los trabajadores?
El despido objetivo es una de las opciones con las que cuenta el empresario para extinguir la relación con el trabajador. Es importante conocer las motivaciones para el mismo así como las notificaciones correspondientes que lo acompañan. Comunicación del despido objetivo a los representantes de los trabajadores El despido objetivo se basa en la extinción…
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¿Qué plazo hay para impugnar un despido objetivo?
¿Has recibido un despido objetivo por parte de la empresa en la cual trabajas y deseas impugnarlo? La buena noticia es que, siguiendo este sencillo procedimiento, podrás hacerlo. Plazo para la impugnación de un despido objetivo El primer paso será interponer la papeleta de conciliación en materia de despido. Mediante este paso, lo que se…
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¿Por qué ha descendido el número de ERES?
Durante la crisis sanitaria del coronavirus, los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTES) han sido la herramienta de gestión laboral más utilizada por las empresas. A mediados de 2020, llegó a afectar a 3,4 millones de trabajadores por cuenta ajena en España y otros países de la Unión Europea. Los ERTES han demostrado ser…
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