24 marzo, 2025
El SMAC y el despido improcedente
Los conflictos laborales como la reclamación de cantidades salariales o los despidos improcedentes pueden ser procedimientos muy complejos y costosos. En estos casos, el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) juega un papel muy importante. En Piqueras Consultores hemos preparado un artículo para que conozcas más al detalle cómo funciona este servicio administrativo y…
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3 marzo, 2025
¿Cómo se calcula el finiquito por despido?
El momento del despido siempre es complicado, pero saber con claridad cuál es el importe de tu finiquito te ayudará a afrontarlo con mayor seguridad. Este documento refleja la liquidación final de los derechos y pagos pendientes que te corresponden como trabajador. ¿Quieres aprender a calcularlo correctamente? Sigue leyendo. Aprende a calcular el finiquito por…
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10 febrero, 2025
¿Cómo evitar conflictos en el reparto de la herencia?
El reparto de una herencia puede ser un proceso muy complejo, sobre todo cuando no hay testamento (e incluso también cuando lo hay). Sin embargo, estos problemas pueden evitarse con esta pequeña guía de consejos que hemos preparado en Piqueras Consultores. Consejos para evitar conflictos entre herederos En muchas ocasiones los conflictos en el reparto…
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31 enero, 2025
¿Por qué la ley de paridad contribuye a facilitar algunos despidos?
La ley de paridad, creada para fomentar la igualdad de género, ha generado efectos no deseados en algunos sectores laborales. Algunos errores en su redacción han permitido que ciertos despidos sean más fáciles de realizar. ¿Cómo ha ocurrido esto y qué implicaciones tiene para los trabajadores? Te lo explicamos a continuación. Ley de paridad y…
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10 enero, 2025
Incapacidad permanente sobrevenida: eliminado el despido automático
El despido automático por incapacidad permanente sobrevenida ha sido eliminado. Esta medida brinda a los empleados más derechos y protege su estabilidad laboral en situaciones de discapacidad. La decisión de continuar trabajando ahora recae en el trabajador, mientras que la empresa está obligada a adaptar su puesto si es posible. Eliminación del despido automático por…
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27 diciembre, 2024
Entrar en redes sociales, WhatsApp o páginas ajenas al trabajo: ¿cuándo puede suponer un despido disciplinario?
¿Sabías que navegar por redes sociales o usar WhatsApp durante tu jornada laboral podría costarte el empleo? Conocer los límites entre el uso personal y las obligaciones profesionales es clave para evitar un despido disciplinario. En este artículo te explicamos qué acciones pueden ser un riesgo. Entrar en redes sociales, WhatsApp o webs: ¿es motivo…
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13 diciembre, 2024
¿Diferencias entre testamento, herencia y últimas voluntades?
Al hablar de planificación sucesoria, es bastante común confundir términos como testamento, herencia y últimas voluntades. Aunque todos están relacionados con lo que ocurre con tus bienes después de tu fallecimiento, cada uno tiene un propósito propio y un significado. En este post te explicamos las diferencias más importantes para evitar confusiones. Testamento, herencia y…
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20 septiembre, 2024
¿Conoces el recargo a los sueldos altos que se aplicará en 2025 para pagar las pensiones y jubilaciones?
En un esfuerzo por asegurar la sostenibilidad del sistema de pensiones, el Gobierno ha establecido un nuevo recargo a los sueldos altos que entrará en vigor en 2025. Esto afectará a los trabajadores con salarios superiores a la base máxima de cotización. A continuación, te explicamos los detalles de este recargo y su impacto en…
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12 septiembre, 2024
Despido por WhatsApp: ¿Es legal?
Los despidos por WhatsApp son comunes hoy en día, por lo que ya hay numerosas sentencias judiciales al respecto, así como jurisprudencia. En Piqueras Consultores te explicamos si es legal o no esta forma de proceder por parte de una empresa y si el empleado también puede usar esta vía para dejar el trabajo. Despido…
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31 julio, 2024
¿Trabajar si estoy en excedencia es motivo de despido?
La excedencia laboral puede ser una opción vital para muchos empleados que necesitan tiempo para cuidar a sus hijos, estudiar o resolver problemas personales. Pero ¿qué pasa si decides trabajar en otra empresa durante ese periodo? Veamos los detalles y cómo puede afectarte esta decisión. Trabajar en otra empresa durante una excedencia La excedencia laboral…
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