15 noviembre, 2024
¿Qué es la cuota de solidaridad que entrará en vigor en 2025?
La cuota de solidaridad, que entrará en vigor en 2025, se presenta como una nueva realidad que tendrá un impacto significativo en el bolsillo de muchos trabajadores. En este post desglosamos los aspectos clave de esta medida. Sigue leyendo para descubrir todo lo que necesitas saber sobre esta importante novedad. Cuota de solidaridad La cuota…
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7 noviembre, 2024
¡Cuidado con tratar de forzar el despido!: podrías quedarte en paro y sin prestación por desempleo
En ocasiones, las cosas en el trabajo se complican tanto que puede parecer tentador intentar ser despedido para acceder al paro. Sin embargo, esta jugada arriesgada puede salir muy mal. Un trabajador en España lo intentó y acabó no solo sin empleo, sino también sin derecho a la prestación por desempleo, lo que le dejó…
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10 octubre, 2024
Mi conversación en el trabajo fue grabada y me despidieron: ¿Acudo a los tribunales?
La grabación de conversaciones en el entorno laboral siempre ha sido una cuestión no exenta de polémica. Por ello, en este post analizamos si cabe el despido por el contenido de las conversaciones que se han grabado a los trabajadores. Continúa leyendo para saber más. Despido por conversaciones grabadas en la empresa Sin duda, este…
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20 septiembre, 2024
¿Conoces el recargo a los sueldos altos que se aplicará en 2025 para pagar las pensiones y jubilaciones?
En un esfuerzo por asegurar la sostenibilidad del sistema de pensiones, el Gobierno ha establecido un nuevo recargo a los sueldos altos que entrará en vigor en 2025. Esto afectará a los trabajadores con salarios superiores a la base máxima de cotización. A continuación, te explicamos los detalles de este recargo y su impacto en…
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12 septiembre, 2024
Despido por WhatsApp: ¿Es legal?
Los despidos por WhatsApp son comunes hoy en día, por lo que ya hay numerosas sentencias judiciales al respecto, así como jurisprudencia. En Piqueras Consultores te explicamos si es legal o no esta forma de proceder por parte de una empresa y si el empleado también puede usar esta vía para dejar el trabajo. Despido…
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29 agosto, 2024
Si tienes este tipo de discapacidad pronto podrías acceder a la jubilación anticipada
La edad ordinaria de jubilación en España puede disminuir mediante una serie de coeficientes reductores para aquellos trabajadores con discapacidad. Enestepostte explicamos qué tipos hay y cuáles son sus principales características. Discapacidad y jubilación anticipada En la actualidad, la Seguridad Social establece dos vías para que los trabajadores condiscapacidad puedan jubilarse de forma anticipada. Por…
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22 agosto, 2024
Soy auxiliar de una residencia, administré medicación y me despidieron: ¿Puedo recurrir?
En el sector sanitario, las responsabilidades son estrictas y cualquier desviación puede tener consecuencias serias. Imagina la situación de un auxiliar de residencia que, con la intención de ayudar, administró un medicamento no pautado a un residente y fue despedido. ¿Es posible recurrir esta decisión? Despido a un auxiliar de residencia: ¿se ajusta a derecho?…
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31 julio, 2024
¿Trabajar si estoy en excedencia es motivo de despido?
La excedencia laboral puede ser una opción vital para muchos empleados que necesitan tiempo para cuidar a sus hijos, estudiar o resolver problemas personales. Pero ¿qué pasa si decides trabajar en otra empresa durante ese periodo? Veamos los detalles y cómo puede afectarte esta decisión. Trabajar en otra empresa durante una excedencia La excedencia laboral…
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26 julio, 2024
¿Puedo despedir a un trabajador por ausentarse sin permiso del puesto?
La ausencia sin permiso en el trabajo suele generar dudas y conflictos en el ámbito laboral. ¿Es posible despedir a un empleado por este motivo? En este post te explicamos cómo proceder y qué tener en cuenta para cumplir con la legalidad. Ausentarse del puesto de trabajo: ¿motivo de despido? Ausentarse sin permiso del trabajo…
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24 julio, 2024
¿Qué preguntas hace el tribunal médico para la incapacidad permanente?
El tribunal médico desempeña un papel crucial en la determinación de la incapacidad permanente de una persona. De hecho, las preguntas que formula son fundamentales para evaluar la situación médica y laboral del paciente. A continuación, te desglosamos algunas preguntas concretas de este proceso. Tribunal médico para incapacidad permanente: preguntas concretas Estas son las…
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