24 marzo, 2025
El SMAC y el despido improcedente
Los conflictos laborales como la reclamación de cantidades salariales o los despidos improcedentes pueden ser procedimientos muy complejos y costosos. En estos casos, el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) juega un papel muy importante. En Piqueras Consultores hemos preparado un artículo para que conozcas más al detalle cómo funciona este servicio administrativo y…
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17 marzo, 2025
Diferencias entre la jubilación anticipada y parcial
Tomar decisiones sobre el retiro laboral es fundamental, especialmente cuando existen opciones como la jubilación anticipada y parcial . Aunque ambas implican dejar el trabajo antes de la edad legal de jubilación, presentan diferencias importantes que afectan tanto a los requisitos como a los beneficios. Jubilación anticipada vs. parcial: características y diferencias Elegir entre la…
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10 marzo, 2025
Descubre las claves para negociar tu propio despido
Negociar un despido puede parecer un desafío, pero usando las estrategias adecuadas convertirás esta situación en una oportunidad. Tener un plan y conocer tus derechos son las claves para conseguir un acuerdo favorable. Además, una buena negociación puede marcar la diferencia entre una salida complicada y una transición laboral positiva. Dedica tiempo a prepararte y…
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3 marzo, 2025
¿Cómo se calcula el finiquito por despido?
El momento del despido siempre es complicado, pero saber con claridad cuál es el importe de tu finiquito te ayudará a afrontarlo con mayor seguridad. Este documento refleja la liquidación final de los derechos y pagos pendientes que te corresponden como trabajador. ¿Quieres aprender a calcularlo correctamente? Sigue leyendo. Aprende a calcular el finiquito por…
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31 enero, 2025
¿Por qué la ley de paridad contribuye a facilitar algunos despidos?
La ley de paridad, creada para fomentar la igualdad de género, ha generado efectos no deseados en algunos sectores laborales. Algunos errores en su redacción han permitido que ciertos despidos sean más fáciles de realizar. ¿Cómo ha ocurrido esto y qué implicaciones tiene para los trabajadores? Te lo explicamos a continuación. Ley de paridad y…
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23 enero, 2025
Jubilación anticipada involuntaria: ¿quién puede acogerse a ella?
¿Sabías que no todas las jubilaciones anticipadas son voluntarias? La jubilación anticipada involuntaria está destinada a quienes, por causas ajenas a su voluntad, deben abandonar el mercado laboral antes de tiempo. Descubre en este post quiénes pueden beneficiarse de esta opción y qué requisitos has de cumplir para acogerte a ella. Jubilación anticipada involuntaria Es…
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20 enero, 2025
Jubilación 2025: Cambios clave
Con la llegada de 2025 se avecinan cambios significativos en materia de pensiones. Por ello, en este artículo vamos a analizar cuáles son las modificaciones más relevantes. Te recomendamos continuar leyendo, puesto que algunas pueden afectarte. Principales novedades en la jubilación 2025 La principal novedad es el aumento legal en la edad de jubilación. Se…
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10 enero, 2025
Incapacidad permanente sobrevenida: eliminado el despido automático
El despido automático por incapacidad permanente sobrevenida ha sido eliminado. Esta medida brinda a los empleados más derechos y protege su estabilidad laboral en situaciones de discapacidad. La decisión de continuar trabajando ahora recae en el trabajador, mientras que la empresa está obligada a adaptar su puesto si es posible. Eliminación del despido automático por…
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27 diciembre, 2024
Entrar en redes sociales, WhatsApp o páginas ajenas al trabajo: ¿cuándo puede suponer un despido disciplinario?
¿Sabías que navegar por redes sociales o usar WhatsApp durante tu jornada laboral podría costarte el empleo? Conocer los límites entre el uso personal y las obligaciones profesionales es clave para evitar un despido disciplinario. En este artículo te explicamos qué acciones pueden ser un riesgo. Entrar en redes sociales, WhatsApp o webs: ¿es motivo…
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20 diciembre, 2024
Declaran nulo un despido de un empleado que anunció en su trabajo que iba a ser padre
En lugar de provocar miedo y preocupación, un anuncio de paternidad en el lugar de trabajo debería ser siempre algo positivo. Sin embargo, en la práctica actual, somos testigos de empleados que son despedidos de forma discriminatoria después de revelar esta información. Nulidad de un despido tras anunciar que iba a ser padre Una empresa…
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