24 marzo, 2025
El SMAC y el despido improcedente
Los conflictos laborales como la reclamación de cantidades salariales o los despidos improcedentes pueden ser procedimientos muy complejos y costosos. En estos casos, el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) juega un papel muy importante. En Piqueras Consultores hemos preparado un artículo para que conozcas más al detalle cómo funciona este servicio administrativo y…
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10 marzo, 2025
Descubre las claves para negociar tu propio despido
Negociar un despido puede parecer un desafío, pero usando las estrategias adecuadas convertirás esta situación en una oportunidad. Tener un plan y conocer tus derechos son las claves para conseguir un acuerdo favorable. Además, una buena negociación puede marcar la diferencia entre una salida complicada y una transición laboral positiva. Dedica tiempo a prepararte y…
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3 marzo, 2025
¿Cómo se calcula el finiquito por despido?
El momento del despido siempre es complicado, pero saber con claridad cuál es el importe de tu finiquito te ayudará a afrontarlo con mayor seguridad. Este documento refleja la liquidación final de los derechos y pagos pendientes que te corresponden como trabajador. ¿Quieres aprender a calcularlo correctamente? Sigue leyendo. Aprende a calcular el finiquito por…
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31 enero, 2025
¿Por qué la ley de paridad contribuye a facilitar algunos despidos?
La ley de paridad, creada para fomentar la igualdad de género, ha generado efectos no deseados en algunos sectores laborales. Algunos errores en su redacción han permitido que ciertos despidos sean más fáciles de realizar. ¿Cómo ha ocurrido esto y qué implicaciones tiene para los trabajadores? Te lo explicamos a continuación. Ley de paridad y…
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10 enero, 2025
Incapacidad permanente sobrevenida: eliminado el despido automático
El despido automático por incapacidad permanente sobrevenida ha sido eliminado. Esta medida brinda a los empleados más derechos y protege su estabilidad laboral en situaciones de discapacidad. La decisión de continuar trabajando ahora recae en el trabajador, mientras que la empresa está obligada a adaptar su puesto si es posible. Eliminación del despido automático por…
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27 diciembre, 2024
Entrar en redes sociales, WhatsApp o páginas ajenas al trabajo: ¿cuándo puede suponer un despido disciplinario?
¿Sabías que navegar por redes sociales o usar WhatsApp durante tu jornada laboral podría costarte el empleo? Conocer los límites entre el uso personal y las obligaciones profesionales es clave para evitar un despido disciplinario. En este artículo te explicamos qué acciones pueden ser un riesgo. Entrar en redes sociales, WhatsApp o webs: ¿es motivo…
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20 diciembre, 2024
Declaran nulo un despido de un empleado que anunció en su trabajo que iba a ser padre
En lugar de provocar miedo y preocupación, un anuncio de paternidad en el lugar de trabajo debería ser siempre algo positivo. Sin embargo, en la práctica actual, somos testigos de empleados que son despedidos de forma discriminatoria después de revelar esta información. Nulidad de un despido tras anunciar que iba a ser padre Una empresa…
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10 octubre, 2024
Mi conversación en el trabajo fue grabada y me despidieron: ¿Acudo a los tribunales?
La grabación de conversaciones en el entorno laboral siempre ha sido una cuestión no exenta de polémica. Por ello, en este post analizamos si cabe el despido por el contenido de las conversaciones que se han grabado a los trabajadores. Continúa leyendo para saber más. Despido por conversaciones grabadas en la empresa Sin duda, este…
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12 septiembre, 2024
Despido por WhatsApp: ¿Es legal?
Los despidos por WhatsApp son comunes hoy en día, por lo que ya hay numerosas sentencias judiciales al respecto, así como jurisprudencia. En Piqueras Consultores te explicamos si es legal o no esta forma de proceder por parte de una empresa y si el empleado también puede usar esta vía para dejar el trabajo. Despido…
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22 agosto, 2024
Soy auxiliar de una residencia, administré medicación y me despidieron: ¿Puedo recurrir?
En el sector sanitario, las responsabilidades son estrictas y cualquier desviación puede tener consecuencias serias. Imagina la situación de un auxiliar de residencia que, con la intención de ayudar, administró un medicamento no pautado a un residente y fue despedido. ¿Es posible recurrir esta decisión? Despido a un auxiliar de residencia: ¿se ajusta a derecho?…
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